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　　一张蓝图绘到底，是党员干部履职应当具备的一项能力。习强调：“我们要牢记一个道理，政贵有恒。为官一方，为政一时，当然要大胆开展工作、锐意进取，同时也要保持工作的稳定性和连续性。”强调要批评纠正“新官不理旧账”的政绩观偏差。不少党员干部到任新岗位后都想尽快打开局面，干出一番轰轰烈烈的新业绩，这是党员干部充满干劲的表现。然而，如若一味铺陈新篇，不理“旧账”，不仅会导致“旧账”积重难返，也会迟滞新工作的开展。把“旧账”解决好是党员干部的职责所在。只有统筹抓好铺陈新篇与解决“旧账”，才能赢得群众信任，为后续工作筑牢根基。

　　“旧账”并非简单的会计账目，更多是前任留下的未完成的工作、未解决的难题、未兑现的承诺等。这些“旧账”的解决牵连着群众的切身利益、关系着党和政府的公信力。现实中，少数干部存在不理“旧账”的误区：有的认为“旧账”是前任的责任，自己不想背包袱；有的把精力放在能快速出成绩的新事上，以显示自己的能力和政绩，对“旧账”一拖再拖；还有的担心解决“旧账”会牵扯精力、引发矛盾，干脆一推了之。然而，“旧账”如同“绊脚石”，若视而不见、绕道而行，任其累积发酵，小问题可能拖成大问题，简单矛盾可能演变为复杂纠纷，成为经济社会发展的隐患。反之，若将理清“旧账”作为履职的“先手棋”，则可以有效化解风险，为新发展蓝图的实施创造更有利的条件。

　　群众评价党员干部，不仅看其能否带来新变化，也看其能否解决老问题。解决好“旧账”，是践行以人民为中心的发展思想的必然要求。积极化解“旧账”中遗留的“老大难”问题，会传递出敢于负责、为民解忧的强烈信号，能够进一步密切党群干群关系，为推进后续工作积累宝贵的民心民意基础。

　　理“旧账”，既要有直面问题的态度，更要有科学务实的方法。“旧账”成因复杂，有的涉及政策调整，有的牵扯多方利益，理起来并非易事，不能蛮干，更不能为了“甩包袱”而简单处理。首先，应摸清底数，深入基层、深入群众、深入企业，通过调研走访、座谈交流、查阅资料等方式，弄清楚“旧账”的来龙去脉、涉及主体、当前症结，做到心中有数。其次，要区别不同类型的“旧账”，分类施策。比如，对于未完成的民生工程，若符合当前发展规划，应加快推进，明确时间表、责任人，让群众看到进展；对于未兑现的承诺，要本着“言出必行”的原则，积极协调资源，尽力兑现，若因客观条件变化确实无法兑现，要及时向有关方面说明情况，争取理解；对于历史遗留的矛盾纠纷，要耐心倾听各方诉求，依法依规、公平公正化解，避免矛盾激化；等等。最后，必须注重总结经验教训，建立健全工作衔接、承诺兑现、责任追溯等有效机制，从制度上堵住“新官不理旧账”的漏洞，确保工作的稳定性和连续性。

　　政贵有恒，治须有常。党员干部应深刻认识到，理“旧账”不是可选项，而是必答题。随着进一步全面深化改革不断推进，我们遇到的问题和任务更多是短时间内难以啃下的“硬骨头”，尤其需要党员干部像跑接力赛一样，一棒一棒接着干下去，锲而不舍地寻求解决之道，以“功成必定有我”的担当和“功成不必在我”的胸怀在每一个岗位上都留下无愧使命、不负人民的业绩。